Compliance significa conformità e per un’impresa è fondamentale essere in linea con le molteplici normative, in continuo cambiamento ed evoluzione.

Quando si vuole avviare un’attività o riorganizzarla è importante avere un quadro chiaro degli adempimenti da rispettare. Il primo passo è quindi individuare le disposizioni che regolano le specifiche situazioni e capire cosa fare per non incorrere in sanzioni.

Non è semplice però perché le disposizioni sono tante, spesso di difficile interpretazione e non coordinate le une alle altre. Incorrere in illeciti e rischiare sanzioni costituisce un concreto rischio.

• Consulenza e assistenza stragiudiziale;

• Separazione;

• Divorzio;

• Tutela del patrimonio;

• Unioni civili;

• Matrimonio;

• Convivenza;

• Affidamento e mantenimento dei figli;

• Alimenti;

• Filiazione e azioni di status.

• Tutela dei minori

• Amministrazioni di sostegno

• Interdizione e inabilitazione;

• Mantenimento dei figli con disabilità;

• Successioni;

• Accettazione e rinuncia all’eredità;

• Impugnazione del testamento;

• Divisione ereditaria.

• Scioglimento di comunione ereditaria.